Technischer Leiter Immobilienprojekte (m/w/d)

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Mein Arbeitgeber

• Ihr potentieller Arbeitgeber ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 45 eigenen Fachmarktstandorten, mehreren Immobiliengesellschaften und einem starken Fokus auf nachhaltige Immobilienentwicklung

• Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte (Neu- und Bestandsbau)
• Direkte Schnittstelle zur Geschäftsführung – enge Zusammenarbeit mit der G
• Verantwortung für die Budget- und Investitionsplanung
• Überwachung von Projektfortschritten, Statusberichten und Kostenentwicklungen
• Koordination interner und externer Projektbeteiligter (Ingenieure, Dienstleister, Behörden)
• Organisation von Wartungen, Sachverständigenprüfungen und Betreiberpflichten
• Energiemanagement und Fördermittelbeantragung
• Führung und Entwicklung eines erfahrenen technischen Teams (10 MA)

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise in der Projektleitung
• Fundierte Kenntnisse in HOAI (LPH 1–9), VOB und baurechtlichen Vorgaben
• Erfahrung in der Führung technischer Teams und im Umgang mit Geschäftsführungen
• Technisches Verständnis gepaart mit kaufmännischer Weitsicht
• Belastbar, strukturiert, kommunikationsstark – mit Fingerspitzengefühl und Durchsetzungskraft
• Idealerweise wohnhaft in Niedersachsen (z.B. Hannover, Braunschweig, Göttingen)

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes Team mit hoher fachlicher Kompetenz
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (z.?B. 2–3 Tage vor Ort)
• Attraktives Gehaltspaket: Fixgehalt, 13. Gehalt, Bonus, Dienstwagen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
• Die Chance, langfristig Teil eines stabilen und wachsenden Familienunternehmens zu sein

Gehaltsinformationen

• Das Gehaltsband erstreckt sich von 80.000 - 120.000 Euro, in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Simon Stern

Referenznummer
824738/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)511-64641210
E-Mail: simon.stern@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden