Recruiter - IT & Engineering (m/w/d)

Recruiter - IT & Engineering (m/w/d)

Was wir Dir bieten:

• Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung
• Diese Stelle ermöglicht es Dir, deutschlandweit mobil von zu Hause aus zu arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester
• Du erhältst zusätzlich zu Deiner Vergütung einen ergebnisorientieren Bonus
• Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe wie Geburtstage, Heirat, Eintragung Deiner Lebenspartnerschaft oder Firmenjubiläen
• Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr.
• Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unteranderem durch Feedbackgespräche
• Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing

Wen wir suchen:

Bring Talente dorthin, wo sie den Unterschied machen!

Du bist erfahren im Recruiting von IT- und Engineering-Positionen und weißt, worauf es bei der Ansprache von Spezialist/ innen ankommt? Du kombinierst Fachwissen mit Menschenkenntnis und bringst neben Interview-Expertise auch ein gutes Gespür für Potenziale mit? Dann bist Du in unserem Center of Competence – Recruiting genau im richtigen Team.

Was Dich bei uns erwartet:

• Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess und nutzt alle relevanten Möglichkeiten situativ und zielführend
• Anhand von vordefinierten Anforderungsprofilen suchst und findest Du die richtigen Talente für unsere Kunden
• Durch Deine aussagekräftigen Stellenanzeigen und Social-Media-Aktivitäten generierst Du nachhaltig eine stabile Kandidatenpipeline
• Du nutzt gezielt verschiedenste Active Sourcing Möglichkeiten, um Deine Kandidatengenerierung gezielt zu verbessern
• Du übernimmst das Screening und die Vorauswahl von Bewerbungen und führst strukturierte Interviews
• Du gestaltest eine wertschätzende und verbindliche Kommunikation mit unseren Kandidaten und Kandidatinnen und sorgst für eine positive „Candidate Experience“

Was Du mitbringst:

• Du verfügst über fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung und Besetzung von IT- und/oder Engineering Positionen, idealerweise mit Schwerpunkt Personaldienstleistung im High-Volume-Bereich
• Idealerweise kennst Du Dich auch schon in hochregulierten Bereichen und Branchen gut aus, wie z. B. Verteidigung, Luft & Raumfahrt oder IT-Sicherheit
• Du bist mit arbeitsrechtlichen Grundlagen wie DSGVO, AGG und weiteren relevanten gesetzlichen Vorgaben bestens vertraut
• Daneben verfügst Du über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und zusätzlich sehr gute Englischkenntnisse

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 501604, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Dietzinger gern zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen