Bereichsleiter SAP Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• IT Dienstleister im Öffentlichen Sektor

• Als Bereichsleitung sind Sie für die disziplinarische Leitung der Abteilungsleiter im Bereich SAP Anwendungsentwicklung zuständig
• Sie legen Arbeitsziele fest im Bereich Entwicklung und Programmierung der SAP-Lösungen, insbesondere im Rechnungs-, Personal- und Berichtswesen sowie der Querschnittstechnologien einschließlich Cloudtechnologie
• Sie tragen die Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Bereichs und treiben Innovationen und Transformationsprozesse voran
• Sie geben die Entwicklungsstandards vor, stellen die Einhaltung dieser sicher und sind für die übergreifende Steuerung des Entwicklungsgeschäfts zuständig

• Einschlägige Erfahrung in der disziplinarischen Führung im SAP Entwicklungsumfeld
• Erfahrung in der Entwicklung komplexer SAP-Systemlandschaften oder in beratenden Funktionen
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, insbesondere hinsichtlich Qualitätssicherung und Budgetkontrolle
• Intrinsische Innovations- und Gestaltungsfähigkeit

• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
• Arbeitszeiterfassung und Überstunden Abbau durch Freizeitausgleich
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, auch in Teilzeit möglich
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle mit Anspruch auf 50% mobilem Arbeiten
• Landesweit gültiges Hessenticket für freie Fahrten im ÖPNV
• Interne und Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehaltsinformationen

• 95.000-105.000 EUR

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Phloiphan Hamelmann

Referenznummer
822779/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden