Operations Manager (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• Betriebsüberwachung: Du überwachst und kontrollierst betrieblichen Abläufen. Dabei erkennst du potenzielle Probleme frühzeitig uns sorgst mit deinem Team für einen optimalen Ressourceneinsatz die Qualität zu gewährleisten
• Personalführung und -entwicklung: Du führst und entwickelst die Mitarbeiter im eigenen Bereich disziplinarisch und fachlich und implementierst gemeinsam mit der Personalleitung Maßnahmen zur Sicherung der Produktivität, Qualität und Entwicklung der Mitarbeiter
• Budgetverantwortung: Du verwaltest und verwendest das Budget für deinen Verantwortungsbereich verantwortungsbewusst und zielgerichtet
• Einhaltung von Arbeitsgesetzen: Du stellst sicher, dass in deinem Verantwortungsbereich alle geltenden Arbeitsgesetze und Vorschriften eingehalten werden. Du hältst dein Wissen dazu auf dem aktuellen Stand
• Berichterstattung und Analyse: Du analysierst regelmäßig die Betriebsdaten, bereitest die Daten auf und erstellst Berichten zur Leistungsbewertung und zur Verbesserung der betrieblichen Abläufe

• Fundierte Erfahrung im operativen Management im Schienenverkehr
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Entscheidungsfreudigkeit und Problemlösungskompetenz
• Organisationsgeschick und die Fähigkeiten einen „kühler Kopf“ in einem schnelllebigen Umfeld zu behalten
  
• Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Entwicklung Weiterbildungsinitiativen
• Tiefes Verständnis der geltenden Arbeitsgesetze und Arbeitsnormen des Schienengüterverkehrs sowie die Fähigkeit, diese im Unternehmen umzusetzen
• Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie Konfliktmanagementskills
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
• Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• Spannende Einblicke in ein innovatives Technologieumfeld
  

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Alexander von Weichs

Referenznummer
822952/1

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E-Mail: alexander.von.weichs@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden