Ihre Aufgaben

• Sie sind die ständige Vertretung der Bereichsleitung und unterstützen diese bei organisatorischen, personalpolitischen sowie qualitätssichernden Maßnahmen für die Stationen 3 und 4 der Klinik Diepholz.
• Sie unterstützen bei der Ausführung und Gestaltung der nachfolgenden Aufgaben:
  • Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden.
  • Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
  • Zudem wirken Sie bei Projekten mit, sowohl in den Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem ärztlichen Dienst als auch für das Zentralklinikum.
• In Absprache mit der Bereichsleitung übernehmen Sie auch eigenverantwortlich einzelne Aufgabenfelder.

Unser Angebot

	Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche)
	Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen
	Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung
	Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

	Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
	Mitarbeiterangebote (z.B. Corporate Benefits, vergünstigte Kantine)
	Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing)
	Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie einschlägige Berufserfahrung.
• Sie sollten bereits erste Führungserfahrungen gesammelt haben.
• Sie sind in der Lage, wirtschaftlich wie auch bereichsübergreifend zu denken und zu handeln.
• Außerdem nutzen Sie Ihre Sozialkompetenz und Ihr Durchsetzungsvermögen für eine lösungsorientierte und überzeugende Mitarbeiterführung sowie zur (Weiter-) Entwicklung unserer Pflegequalität und Arbeitsabläufe.

Ihre Fragen