Stellvertretender Abteilungsleiter Technik (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• Fachliche Führung eines Teams aus Ingenieuren
• Sicherstellung der Anlagensicherheit und -verfügbarkeit unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Planung, Leitung und Umsetzung von Investitions- und Optimierungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (z.B. Produktion, QS, F&E)
• Koordination mit externen Dienstleistern, Beratern und Behörden
• Sicherstellung der Einhaltung von GMP-Richtlinien und Qualitätsstandards
• Mitarbeit bei Audits, Qualifizierungen und Validierungen
• Vertretung des Abteilungsleiters bei Abwesenheit
• Analyse technischer Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Bereichsleitung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen, Technischer Gebäudeausrüstung (TGA) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Berufserfahrung in einem relevanten technischen Umfeld
• Idealerweise praktische Erfahrung im GMP-regulierten Produktionsumfeld
• Nachgewiesene Führungskompetenz, idealerweise mit Verantwortung für Budgets und Ressourcen
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie idealerweise im Umgang mit CAD-Software
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hoher Qualitätsanspruch
• Starke kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Umfeld
• Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams

• Angenehmes Arbeitsklima
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Gehaltsinformationen

• Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
• Jährliche Sonderzahlungen

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Daniel Gomes Pereira

Referenznummer
821001/1

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Telefon:+49-(0)30-847884195
E-Mail: daniel.pereira@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden