Experte Product Owner Payroll/Time (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Leitung des Teams für Lohn- und Gehaltsabrechnung/Zeitlösungen, Förderung eines kollaborativen und leistungsstarken Umfelds
• Mentoring und Beratung der Teammitglieder bei ihrer beruflichen Entwicklung und ihrem Karrierewachstum
• Leitung der Entwicklung und des Managements der Payroll/Time Solutions Roadmap und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und der HR-Strategie
• Erleichterung der Durchführung internationaler IT-Projekte für Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Zeitwirtschaftslösungen und Anleitung des Teams, um eine erfolgreiche Durchführung sicherzustellen
• Priorisierung und Verwaltung des Produktrückstandes unter Wahrung eines angemessenen Gleichgewichts zwischen Projekten, Betrieb und Kapazitäten
• Vorantreiben der Einführung und Integration neuer Funktionen der Gehaltsabrechnungs- und Zeitwirtschaftslösungen, z. B. SAP SuccessFactors Compensation und Variable Pay, in der gesamten Organisation
• Beaufsichtigung der End-to-End-Bereitstellung von Gehaltsabrechnungs- und Zeitwirtschaftslösungen, um sicherzustellen, dass die Projekte pünktlich, innerhalb des Umfangs und des Budgets abgeschlossen werden und gleichzeitig ein stabiler Systembetrieb gewährleistet ist
• Fungieren als Ansprechpartner für die Stakeholder und Erleichtern von Diskussionen und Entscheidungen in Bezug auf Produktfunktionen, Zeitpläne, Prioritäten, Erwartungen und die Produktvision
• Zusammenarbeit mit anderen HR-IT-Teams, um integrative Lösungen zu gewährleisten, insbesondere bei Abhängigkeiten, die mehrere Teams/Lösungen betreffen

• Erfahrung als Teamleiter und ausgeprägte Führungsqualitäten, einschließlich Motivation, Coaching, Bewältigung komplexer Situationen, Umgestaltung von Teams
• Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer ähnlichen Funktion, insbesondere im Bereich HR IT
• Erfahrung in SAP HCM (PT/PY) und SAP SuccessFactors Compensation and Variable Pay
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der deutschen Zeitwirtschaftsgesetze sind von Vorteil
• Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -werkzeugen, wie Scrum, Kanban, JIRA
• Gutes Verständnis der Unternehmensintegration und der spezifischen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Interaktion mit komplexen ERP-Umgebungen ist von großem Vorteil
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Englisch; Deutsch von Vorteil

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Remote-Möglichkeit
• Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Nina van den Eynde

Referenznummer
821426/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: nina.van.den.eynde@hays.de

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt