Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) - Fuhrparkmanagement

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) - Fuhrparkmanagement

Unser Angebot:

• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Wir suchen Sie, als engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für das Fuhrparkmanagement unseres Kunden. Sie unterstützen das motivierte Team auf Vollzeit 40 Wochenstunden (Homeoffice teilweise möglich).

Ihre Aufgaben:

• Vertragsmanagement (Erstellung von Verträgen und Kündigungen)
• Planung der Überführung und Übergabe/Rückgabe von Fahrzeugen
• Koordination und Sichtung von Gutachten nach Vertragsende
• Abwicklung der Reparaturen nach Unfällen und Rückgaben
• Bearbeitung und Weiterbelastung der Ordnungswidrigkeiten
• Monatliche Abrechnung der Mietkosten

Ihr Profil:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.

(z.B. Automobilkaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d))

• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Fuhrparkmanagement mit.
• Die gängigen MS Office-Programme sind Ihnen vertraut.
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist runden Ihr Profil ab.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 325782, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an Bewerbung.Aschaffenburg@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Schilling gern unter der Telefonnummer +49 6021 303902-1 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen