Sachbearbeiter Vertragsabwicklung (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (ehemals Angestelltenlehrgang I) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder ein vergleichbarer Abschluss wie z. B. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter mit Schwerpunkt Notariat (w/m/d),
• Bewerber (w/m/d) mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Fachangestellten für Bürokommunikation (w/m/d) oder Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) können berücksichtigt werden, sofern diese Ausbildungen bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert wurden,
• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen (ehemals mittlerer Dienst).

Ihre persönliche Qualifikation:

• Kenntnisse einschlägiger Vorschriften, u. a. BGB, GnotKG, GBO erforderlich,
• Sie zeigen die Bereitschaft, auch Dienstgeschäfte außerhalb der Dienststelle wahrzunehmen,
• eine hochmotivierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick,
• ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt,
• Führerschein der Klasse B von Vorteil.

• Beschäftigungsumfang in Vollzeit oder Teilzeit,
• Entgeltgruppe 9a TV-L – Besoldungsgruppe A 9 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 9 NBesO rechnen.),
• wöchentliche Arbeitszeit (Funktionszeit) bei Vollzeitstellen von 39,8 Stunden für Angestellte bzw. 40 Stunden für Beamte,
• ein gesichertes, unbefristetes und konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen,
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsformen, wie Telearbeit und mobiles Arbeiten und eine größtmögliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Funktionszeit),
• die Möglichkeit, eventuell anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen,
• zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• eine jährliche Sonderzuwendung gemäß TV-L/NBesG,
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester,
• attraktive Corporate Benefits in Form dauerhafter Preisnachlässe (z. B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk usw.),
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.