Abteilungsleitung (w/m/d) für die Abteilung Ambulant Betreutes Wohnen

DIAKOVERE ist Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Rehabilitation, Bildung und Soziales. In der Vielzahl unserer Einrichtungen leben wir die Vielfalt! Die DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH bietet ambulante Angebote für Menschen mit schweren Körperbehinderungen in ihren eigenen Wohnungen an. Für die Abteilung Ambulant Betreutes Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

 Abteilungsleitung (w/m/d)

als Elternzeitvertretung.

Der Arbeitsplatz ist in Teilzeit mit 25 Stunden wöchentlich zu besetzen.

Wir sind ein dynamisches Team mit sehr gutem kollegialen Arbeitsklima. Mit unserem Dienstleistungsangebot unterstützen wir Menschen mit Behinderungen bei der Schaffung einer angemessenen Tätigkeit und Tagesstruktur in der eigenen Häuslichkeit. Zur Förderung der Unabhängigkeit und der selbstbestimmten Lebensgestaltung/Lebensplanung entwickeln wir dazu, gemeinsam mit den Klienten, die persönlichen Perspektiven.

Von den Bewerber*innen wird erwartet:

• Abschluss einer entsprechenden Qualifikation der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Sonderpädagogik (B.A.)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung, bspw. im Ambulant Betreuten Wohnen
• Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Steuerungsinstrumentel
• Verantwortungsvolles und eigenständiges Handeln
• Fundierte Kenntnisse im SGB IX, XI, XII und BTHG
• Interdisziplinäre Fach- und Handlungskompetenz
• fundierte EDV-Kenntnisse (Officeanwendungen, Vivendi)
• Soziale Kompetenzen im Umgang mit behinderten Menschen
• Flexibilität und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen, motivierten und interprofessionellen Team
• eigenverantwortliches und kreatives Handeln
• Individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen sowie Supervision bei Bedarf
• einen Betriebskindergarten
• Gesundheits- und Sportaktivitäten
• Corporate Benefits
• Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:
• überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage
  • vermögenswirksame Leistungen
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Zuschuss zum Jobrad-Leasing
• 38,5 Stunden pro Woche bei Vollzeit
• 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.