Projektleiter (m/w/d) Telekommunikationstechnik

Was Heiserv Ihnen anbietet:

Seit Jahrzehnten begleiten wir erfolgreich Kandidat*innen auf dem Weg zum (Traum-)job. Mit den Arbeitgebern in der Metropolregion und darüber hinaus sind wir bestens vernetzt.
Aktuell suchen wir für unseren Kunden in Nürnberg, ein namhaftes Unternehmen der Informations- und Telekommunikationstechnik, zur direkten Festanstellung.

Womit Sie unseren Kunden unterstützen:

• Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Erstellung von Terminplänen, Auslastungsvorschauen und Roll-out-Strategien
• Zentraler Ansprechpartner zum Kunden und Servicetechniker
• Koordination von Terminen und Personal
• Einhaltung aller Regelungen zum Qualitätsmanagementsystem sowie Überwachung der Ausführungsqualität
• Durchführung von Abnahmen, Kalkulationen und Dokumentationskontrollen, um das Projekt erfolgreich abzuschließen

Das wird erwartet:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), IT-Systemkaufmann (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Fundiertes technisches Know-how, idealerweise mit Erfahrung in der Telekommunikationsbranche
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und eine attraktive, individuell abgestimmte Vergütung.
• Umfangreiche Einarbeitung: Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und eine fundierte Einführung in Ihre Aufgaben.
• Freiraum für Innovationen: Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in lichtdurchfluteten Industrielofts mit erstklassiger Ausstattung, frischen Obstkörben und kostenfreien Getränken.
• Teamorientierte Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.
• Work-Life-Balance: Flexible Urlaubsregelung, mit 30 Tagen Urlaub.
• Regelmäßige Team-Events: Förderung des Teamzusammenhalts durch Events und gemeinsame Aktivitäten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen.

Sie sind noch unentschlossen oder haben noch weitere Fragen zu der Stelle?

Wir helfen Ihnen gerne weiter.