Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Mein Arbeitgeber

• Der Kunde ist ein dynamisches Handels-, Logistik- und Serviceunternehmen, das in der Pharma- und Gesundheitsbranche tätig ist.

• Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung sowie die Fachbereiche (insbes. die Personalabteilung) bei sämtlichen Fragestellungen aus dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Sie erstellen, prüfen und verhandeln Arbeitsverträge sowie andere arbeitsrechtlich relevante Dokumente
• Zudem haben Sie Freude daran Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat zu verhandeln und sie auszugestalten
• Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmen vor den Arbeitsgerichten sowie gegenüber Behörden
• Des Weiteren wirken Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen und Restrukturierungen mit
• Schließlich führen Sie Schulungen und Weiterbildungen im Arbeitsrecht für die Mitarbeitenden durch und behalten die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung im Blick
  

• Sie haben beide juristischen Staatsexamina in der Tasche
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, welche sie in einem Unternehmen und/oder in einer Kanzlei sammeln konnten und kennen sich daher sehr gut im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht (v.a. im Betriebsverfassungsrecht) aus
• Zudem zeichnen Sie durch ein souveränes Auftreten sowie Kommunikationsstärke und Eigeninitiative aus
• Sie arbeiten analytisch, pragmatisch und zielorientiert und übernehmen gerne Verantwortung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
  

• Eine offene, partnerschaftliche und wertschätzende Du-Kultur, welche im Office gelebt wird
• Attraktives Gehalt zuzüglich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten (40-Stunden-Woche) sowie 30 Urlaubstage, JobRad und Corporate Benefits
• Kurze Entscheidungswege
• Individuelle Mitarbeiterförderung

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung 60.000 € bis 100.000 € Jahresbruttogehalt (all in).

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Justine Zimmermann

Referenznummer
819060/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: justine.zimmermann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden