Sachbearbeiter (w/m/d) für Vertragsschließung im Sachgebiet Grunderwerb

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen,
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II, ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder ein Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit dem Abschluss der ersten juristischen Prüfung verfügen,
• Fachkenntnisse des Liegenschaftsrechts sind wünschenswert,
• Kenntnisse hinsichtlich landwirtschaftlicher Strukturen sind von Vorteil,
• ein sicherer Umgang mit der MS-Office-Software wird vorausgesetzt.

Ihre persönliche Qualifikation:

• hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit,
• ausgeprägte Konflikt-, Kontakt- und Teamfähigkeit,
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• Eigeninitiative,
• Durchsetzungsvermögen.

• Führen von Kauf- und Verkaufsverhandlungen mit den Eigentümern und Abschließen der Kauf- bzw. Bauerlaubnisverträge; einschließlich Vergabe und Beauftragung von Schlussvermessungen,
• Ermitteln der Entschädigungsleistungen,
• Führen der Verhandlungen mit Nebenberechtigten und Abschließen von Entschädigungsverträgen einschl. evtl. erforderlicher Pflege- und Nutzungsverträge bei Kompensationsmaßnahmen,
• Ermitteln von Nebenentschädigungen,
• vorbereitende Arbeiten für die Baufeldbeschaffung,
• Vorbereiten und Abwickeln von Entschädigungsvereinbarungen für passiven Schallschutz und im Außenwohnbereich,
• Vertretung der Sachgebietsleitung Grunderwerb.

Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

• Beschäftigungsumfang Vollzeit,
• Besoldungsgruppe 10 – Entgeltgruppe 9b,
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit / Gleitzeit), Telearbeit, Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG,
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub,
• Corporate Benefits.