Personalsachbearbeiter Lohnbuchhaltung (29,25h) (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege

• Unterstützung / Mitarbeit in SAP-S/4HANA-Projekten
• Übernahme der Prozess- und Modulberatung
• Betreuung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender SAP-Lösungen inkl. angrenzender Systeme und Schnittstellen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und teilweise Übernahme von Aufgaben des IT Business Partners im Bereich Lohnbuchhaltung
• Einpflegen von Personaldaten in das Entgeltabrechnungssystem (LOGA/SAP)
• Prüfung der Enddaten und Übergabe des Datenmaterials an die Finanzbuchhaltung (in LOGA und später SAP)
• Anfertigung von monatlichen bzw. jährlichen Statistiken und Auswertungen (LOGA/SAP)
• Hochrechnung und Kalkulationen für individuelle Personalkostennachfragen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Kenntnisse des Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher Vorschriften (AGG, WissZeitVG, BetrVG, SGB, BBesG)
• Erfahrungen in Projektarbeiten
• Anwenderkenntnisse in LOGA und SAP
  

• Eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine hochmoderne Infrastruktur und modernste Technologien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle sowie Homeoffice
• Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher Kenntnisse und persönlicher Fähigkeiten
• Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf sowie Angebote der Kinderbetreuung
• Interessante Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
• Bezuschussung eines Job-Tickets für den ÖPNV

Gehaltsinformationen

• Je nach Berufserfahrung bis zu 50.000€ Jahresgehalt.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Alexander Iarovih

Referenznummer
819468/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: alexander.iarovih@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden