Mitarbeiter Compliance (Regulatorisches Büro) (m/w/d)

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Mein Arbeitgeber

• Der Kunde ist eine der führenden Genossenschaftsbanken in Deutschland, bekannt für den Beitrag zu einer nachhaltigen und lebenswerten Welt Der Fokus liegt auf der Bereitstellung verantwortungsvoller Finanzprodukte, die speziell auf die Bedürfnisse von Kunden aus Bereichen wie der Sozial- und Gesundheitswirtschaft, Erneuerbare Energien, Infrastruktur und Mikrofinanz abgestimmt sind

• Mitwirkung beim Aufbau eines zentralen Büros für Compliance und regulatorische Angelegenheiten
• Identifikation, Analyse und Bewertung neuer regulatorischer Anforderungen für Banken und das Unternehmen
• Durchführung von Prüfungen zu compliance-relevanten Prozessen und Kontrollen
• Leitung von Projekten zur Umsetzung neuer regulatorischer Vorgaben für eine weniger bedeutende Institution (LSI)
• Unterstützung bei der Überwachung und Steuerung von Auslagerungen mit Compliance-Bezug
• Weitere Aufgaben im Bereich des Beauftragtenwesens, wie z.B. Geschenke- und Beschwerdemanagement
• Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten für die Unternehmensleitung
• Bearbeitung von Anfragen und Prüfungen im Bereich der Bankenaufsicht (Single Point of Contact)
• Eigenständige Vorbereitung und Unterstützung der regelmäßigen Compliance-Committee-Sitzungen
• Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder, einschließlich Fachabteilungen, Unternehmensleitung, Verbänden und Aufsichtsbehörden

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine ähnliche Fachrichtung, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Compliance bei einer Bank oder einem Finanzdienstleister.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze und Vorschriften im Aufsichtsrecht; Erfahrung im Bereich Revision oder Risikomanagement von Vorteil
• Erfahrung in der fachlichen Begleitung und Unterstützung von regulatorischen Umsetzungsprojekten
• Selbstständige, präzise und flexible Arbeitsweise, auch bei komplexen Fragestellungen in zeitkritischen Situationen
• Ausgeprägtes Koordinationstalent, sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, gemeinsam Herausforderungen zu meistern
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

• 100 % feste Vergütung - 14 Gehälter pro Jahr
• Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheitsfördernde Angebote
• JobTicket, JobRad, Zuschuss zum Mittagessen und Zugang zu einer Corporate-Benefit-Plattform
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gehaltsinformationen

• Das Gehalt variiert je nach Berufserfahrung und Qualifikation

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lena-Sophie Heß

Referenznummer
819405/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)621-17882510
E-Mail: lena-sophie.hess@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden