Bau- bzw. Verkehrsingenieur (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Ingenieur (w/m/d) (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bau- bzw. Verkehrsingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• bei bereits verbeamteten Bewerbern (w/m/d) die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Technische Dienste,
• fundierte Kenntnisse der Straßengesetze sowie der technischen Vorschriften und Richtlinien aus dem Bereich Straßenverkehrstechnik sind wünschenswert und für die Aufgabenerledigung von Vorteil,
• ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt.

Ihre persönliche Qualifikation:

• Eigeninitiative und Organisationstalent,
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen,
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz,
• systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen.

• Festlegen von betrieblichen Standards für alle Meistereien des Geschäftsbereiches,
• Behandeln der allg. Angelegenheiten des Betriebs,
• Ermitteln, Überwachen und Aktualisieren von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten; Unterstützung des Titelverwalters,
• Koordination / Durchführung von Geschäftsprüfungen bei den Meistereien,
• bauliche Unterhaltung, Erweiterung und Neubau von Meistereien und Stützpunkten,
• Aufstellung von Schulungsplänen für das Betriebspersonal der Straßenmeistereien und Organisation der Schulungen des Amtes für das Straßenwartungspersonal,
• Erstellung und Umsetzung von Konzepten der Grünpflege (Baumschau, Baumschadenskataster, Mäharbeiten),
• Erstellung und Umsetzung von Konzepten der Arbeitssicherheit sowie der Gefahrstoffverordnung.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.

• einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 12 NBesO,
• flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit, den Arbeitsplatz durch Telearbeit / mobiles Arbeiten noch flexibler zu gestalten,
• attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL sowie eine Jahressonderzahlung gem. TV-L für Arbeitnehmer (w/m/d),
• 30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub,
• unbefristetes, konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis,
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• gründliche Einarbeitung,
• gute Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team,
• Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z. B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u. v. m.).