Hays AG
IT Supporter - Rollout (m/w/d)
Publiziert am: 17.04.25 | Frankfurt am Main | Vollzeit
Jetzt bewerben- Unterstützung bei der Durchführung des Rollouts von Windows 11
- Mitarbeit bei der Installation, Konfiguration und Integration des Betriebssystems
- Fehleranalyse und Behebung während des Rollout-Prozesses
- Abgeschlossene Ausbildung in der IT, Berufserfahrung in der IT oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen mit Windows-Betriebssystemen, idealerweise mit Windows 11
- Grundkenntnisse in Netzwerk- und Systemadministration sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz.
- Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Stepan Karapetyan
Referenznummer
818227/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: stepan.karapetyan@hays.de
Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
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