Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit der Prüfung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem Bachelorgrad in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen, gesundheitswissenschaftlichen, politikwissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Inhalten,
• ein Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit dem Abschluss der ersten juristischen Prüfung,
• verbeamtetes Personal benötigt die Befähigung für den Zugang zum 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Allgemeiner Verwaltungsdienst),
• gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt,
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalverwaltung und im Tarifrecht sind wünschenswert.

Ihre persönliche Qualifikation:

• motiviert, engagiert und verantwortungsbewusst,
• Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz,
• ein hohes Maß an Belastbarkeit und Eigeninitiative,
• systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitsablaufkoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen.

• allgemeine Fragen des Tarifrechts,
• Personalangelegenheiten der Beschäftigten,
• Organisation der Aus- und Fortbildung,
• Arbeitsplatzbeschreibungen,
• Schadensersatz- und Haftpflichtangelegenheiten infolge Verletzung der Verkehrssicherungspflicht,
• Bearbeiten von Schadensfällen bei Beteiligung verwaltungseigener Fahrzeuge und Geräte einschl. Regressprüfung,
• Angelegenheiten des Reisekostenrechts,
• Mietwohnungen / Geschäftsraummieten.

Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

• einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L, bzw. Besoldung nach A 9 NBesO,
• zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Beschäftigte,
• jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG,
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub,
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelung (z. B. Telearbeit, mobiles Arbeiten, Abgeltung von Mehrarbeitsstunden durch Freizeit),
• ein breites und interessantes Aufgabenspektrum,ein attraktives Wohn- und Lebensumfeld in Ostfriesland.