(Senior) Manager Beteiligungen & Treasury (m/w/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber
Unser Mandant verantwortet als Teil eines Konzerns die Finanzierung und Förderung von privaten Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern tätig sind. Als Teil eines wachstumsorientierten Umfelds erhält man hier die Möglichkeit, sich konstant weiterzuentwickeln sowie finanzielle und wirtschaftliche Stabilität zu erlangen.

• Abwicklung von Beteiligungen, samt Beratung des Marktes hinsichtlich Strukturierung, Abbildungsfragen sowie Schnittstellenmanagement
• MaRisk-konforme Abwicklung der Handelsgeschäfte (kurz- und langfristige Refinanzierung)
• Verarbeitung in den relevanten Systemen, insb. SAP-TRM
• Unterstützung in Change-Vorhaben, insbesondere bei der anstehenden Transformation auf SAP S4/HANA
• Mitwirkung in Revisions- und WP-Prüfungen, sowie in NPP-Prozessen
• Gestaltung fachlicher Rahmenbedingungen für den reibungslosen Betrieb (Arbeitsanweisungen, Schulungen, Leitfäden)

• Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung samt mehrjähriger Erfahrung im Bankenumfeld
• Gute Kenntnisse in der Beteiligungsfinanzierung und/oder von Handelsgeschäften (Strukturierung, Abbildung und Abwicklung)
• Erfahrung in IT-Changeprozessen incl. hoher Systemaffinität, idealerweise gute Kenntnisse in SAP/TRM
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Hohe Beratungskompetenz für die Zusammenarbeit mit den Finanzierungsabteilungen
• Lösungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Belastbarkeit

• Attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie die IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene
• Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket, eigene Tiefgarage und Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diverse Sportgruppen
• Eigenes Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents und Corporate Benefits

Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt das Gehalt bei maximal 100.000€ im Bruttojahreszielgehalt.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Gian Luca Zander

Referenznummer
812048/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: gian.zander@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden