Stadt Bottrop

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), Fachkraft für Rohr-, Kanal-, und Industrieservice (m/w/d) bzw. Straßenwärter/in (m/w/d) im Fachbereich Tiefbau

Publiziert am: 12.06.25 | Bottrop | Vollzeit

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Requirements
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik, Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder zum Straßenwärter,
  • Kenntnisse im Bereich Straßen-, Tiefbau- und Kanalbau,
  • Führerscheinklassen C,
  • Teamfähigkeit, Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Verantwortungsbereitschaft,
  • Zuverlässigkeit und Sorgfalt, insbesondere im Umgang mit Maschinen und Geräten,
  • Bereitschaft zu schwerer körperlicher Arbeit,
  • Körperliche und gesundheitliche Eignung für Arbeiten in geschlossenen, abwassertechnischen Anlagen und den Umgang mit biologischen Materialien,
  • Nachweis eines Schwimmabzeichens,
  • Bürgerfreundliches Verhalten.

Wünschenswert sind:

  • Fahrausweis für Erdbaumaschinen,
  • Fahrausweis für Kräne,
  • Kenntnisse im Bereich der Kanalreinigung mit Hochdruckspülfahrzeugen,
  • Kenntnisse im Bereich des Ablagerungsmonitoring.
Qualifications

Attraktive Beschreibung der Aufgaben des Amtes/Fachbereichs mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Arbeiten im Zusammenhang mit der Unterhaltung / Instandhaltung der öffentlichen Abwasseranlagen und Sonderbauwerke sowie Arbeiten im Zusammenhang mit der Gewässerunterhaltung,
  • gelegentlich je nach Erfordernis andere Arbeiten wie die Reinigung der öffentlichen Abwasseranlagen oder Arbeiten im Zusammenhang mit der TV-Inspektion von Abwasserkanälen und Schachtbauwerken.
Benefits
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

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