IT-Systemadministrator (m/w/d) für Datenbanksysteme

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den Betrieb und die Administration von Informix Datenbanksystemen auf Linux/Unix oder Windows- und idealerweise Solaris-Systemen
• Zuständig für die Wartung und Gewährleistung der Hochverfügbarkeit und Wiederherstellbarkeit der Datenbanksysteme
• Installation, Inbetriebnahme und Betreuung der Datenbank-Software und des zugrundeliegenden Betriebssystems
• Zuständig für die Konzeption, Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme sowie der notwendigen Sicherungs- und Security-Verfahren
• Erstellung und Pflege der notwendigen Betriebshandbücher und Dokumentationen
• Beraten und unterstützen der Anwendungsentwicklung in den Fachbereichen hinsichtlich des Einsatzes der Datenbanksysteme
• Durchführung von Performanceuntersuchungen und -optimierungen der Datenbankinstanzen und Zugriffe
• Teilnahme an einer rollierenden Rufbereitschaft

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, Studium der Informatik oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse aufgrund mehrjähriger (3-5 Jahre) Berufserfahrung in einem identischen IT-Umfeld
• Tiefgreifende Kenntnisse im Betrieb und der Administration von Datenbanksystemen auf Linux/Unix, Windows- oder idealerweise Solaris-Systemen
• Sicherer Umgang mit den gängigen Tools im Datenbankumfeld - idealerweise Informix
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Sprachkenntnisse: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Unser Angebot:

• Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen)
• Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad
• Gute ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
• Rabatte bei corporate benefits
• Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten