Mitarbeiter Ersatzteilmanagement

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Technischer Einkauf oder Verkauf
• Erfahrung im Umgang mit Ersatzteilen und Lagerverwaltung
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Aufbau und Verwaltung eines Ersatzteillagers

• Vollständiger Aufbau eines Ersatzteilmanagements mit Aufbewahrungs- und Entnahmekonzept
• Organisation und Nachbestellung von vergriffenen Ersatzteilen
• Preisverhandlungen mit Lieferanten
• Erstellung und Pflege einer Bestandsliste
• Mitarbeit bei der Einführung von SAP und Sicherstellung der Datenmigration
• Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Einkauf zur Optimierung von Vorrat, Bestellzeiten und Kosten
• Hauptansprechpartner für Mechaniker bei Ersatzteilbedarf
• Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit dem Ersatzteillager und der Verwendung der Dokumente
• Stetige Mitarbeit am QM-System unter Beachtung der Zertifizierungsstandards und Optimierung der Prozessabläufe

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches und  interessantes Arbeitsumfeld
• Ein hoch motiviertes und dynamisches Team
• Jahresprämie
• 12,8 Bruttomonatsgehälter
• Kostenfreie Parkplätze
• Frisches Obst am Arbeitsplatz
• Langfristige Perspektive in einem gesunden mittelständischen Familienunternehmen
• Möglichkeiten zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Einen modernen Arbeitsplatz innerhalb eines guten Betriebsklima