Stadt Villingen-Schwenningen

stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Kopsbühl (m/w/d)

Publiziert am: 02.05.24 | Villingen-Schwenningen | Vollzeit

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Requirements
  • abgeschlossenes Hochschulstudium der Kindheits-, Sozial- bzw. Frühpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung
    bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer Zusatzqualifikation zum Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen oder einer Zusatzqualifikation als Multiplikator/in für die Bildungs- und Lerngeschichten
    bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung als Leitung einer Kindertagesstätte sowie der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in einer der o. g. Zusatzqualifikationen
  • Impfung bzw. Immunität gegen Masern
  • Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte ist wünschenswert
  • fundiertes Fachwissen der Früh- und Elementarpädagogik
  • Kommunikationsfähigkeit
  • kooperativer Führungsstil
  • selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
  • Fortbildungsbereitschaft
  • gute EDV Kenntnisse in Word, Excel, Power Point und Outlook
  • Erfahrungen mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
Qualifications
  • stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte
  • Personalentwicklung und Personalführung gemeinsam mit der Leitung
  • Übernahme von Verwaltungsaufgaben der Kindertagesstätte
  • Zusammenarbeit mit der Kindertagesstättenleitung in Pädagogik und Organisation
  • Konzeptionsweiterentwicklung auf der Grundlage des Early Excellence Konzepts (EEC)
  • gruppenübergreifende pädagogische Fachkraft mit 4,5 Stunden für Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren sowie Vertretung in den Gruppen bei Bedarf
  • Zusammenarbeit mit den Familien und Kooperationspartnern
  • Zusammenarbeit mit der Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste
Benefits
  • Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
  • Arbeit mit einem motivierten Team
  • Vernetzung der Leitungen der städtischen Kindertagesstätten
  • Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst
  • zukunftssichere Beschäftigung
  • im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
  • Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
  • attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten


Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

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Münsterplatz 7/8
78050 Villingen-Schwenningen
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