Landschaftsplaner (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. ein Bachelorabschluss des Landschaftsarchitektur, Geographie, Landespflege, Umweltplanung oder ein vergleichbarer Abschluss,
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen,
• wünschenswert sind Erfahrungen mit GIS-Programmen, bevorzugt mit ArcGIS,
• Bewerbende mit Erfahrungen im Aufgabengebiet können bevorzugt berücksichtigt werden. Bewerbungen sind auch willkommen, wenn nicht sämtliche der genannten Aufgaben durch vorliegende Erfahrungen abgedeckt werden können.

Ihre persönliche Qualifikation:

• Eigeninitiative und Organisationstalent,
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen,
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz,
• systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen.

• Aufstellen von Umweltverträglichkeitsstudien (UVS), ggf. einschl. Abwicklung durch Ing.-Büros,
• Aufstellen von landschaftspflegerischen Begleitplänen, FFH-Verträglichkeitsuntersuchungen sowie Artenschutzfachbeiträgen schwieriger und besonders schwieriger Art, ggf. einschl. Abwicklung durch Ing.-Büros,
• Einholen von Sondergutachten zu den Schutzgütern des UVPG,
• Aufstellen von Planfeststellungsunterlagen sowie Erarbeiten von Stellungnahmen zu den Einwendungen im Planfeststellungsverfahren in besonders schwierigen Fällen, ggf. einschl. Abwicklung durch Ing.-Büros,
• landschaftspflegerische Ausführungsplanung, Aufstellung von Vergabeunterlagen gem. VOB sowie Bauüberwachung von Landschaftsbaumaßnahmen, Vertragsabwicklung von Bauverträgen.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L,
• flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit, den Arbeitsplatz durch Telearbeit / mobiles Arbeiten noch flexibler zu gestalten,
• attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld,
• Eingliederung in ein dynamisches Team,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL sowie eine Jahressonderzahlung gem. TV-L für Arbeitnehmer (m/w/d),
• 30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub,
• unbefristetes, konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis,
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• gründliche Einarbeitung,
• gute Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team.