(Senior) Recruiter (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein etabliertes und renommiertes Unternehmen in Isernhagen.

• Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Recruiting-Abteilung
• Verantwortung, Steuerung und Optimierung des End-to-End Recruiting-Prozesses
• Weiterentwicklung und Durchführung von Sourcing- Strategien
• Beratung von internen und externen Stakeholdern in allen Personalbeschaffungsangelegenheiten
• Steuerung von externen Personaldienstleistern
• Planung, Konzeption und Umsetzung verschiedener HR-Projekte
  

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung im Recruiting und Personalbereich
• Freundliches und authentisches Auftreten sowie Kommunikationsstärke
• Interesse an aktuellen Trends im Recruiting
• Sichere Englisch-Kenntnisse (mindestens B2-Niveau)

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Mandanten
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Gehaltsinformationen

• Das maximale Jahresgehalt beträgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung 60.000 Euro.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Tobias Hantke

Referenznummer
757855/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)511-64641207
E-Mail: tobias.hantke@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden