Personalentwickler (m/w/d)

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Mein Arbeitgeber

• Der Kunde Roche Diagnostics GmbH in Penzberg ist eines der größten Biotechnologie-Zentren in Europa, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann

• Du leitest die Entwicklung globaler, regionaler und länderspezifischer EiC-Strategien im Einklang der Roche P&C- und Unternehmensziele
• Als Initiator von Innovation implementierst du wegweisende EiC-Programme und -Lösungen, formst die strategische Beratung und Diagnose und förderst Entwicklungen auf allen Geschäftsebenen
• Du baust starke externe Partnerschaften mit Universitäten und Organisationen im Rahmen unserer globalen EiC-Strategie auf und gestaltest diese dynamisch
• In enger Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern entwickelst und implementierst du Engagement-Strategien zur Förderung einer nachhaltigen Arbeitsplatzkultur
• Du leitest Initiativen zur Talentgewinnung und förderst DE&I-Maßnahmen. Du identifizierst und gestaltest Karrierepfade für Early Talents bei unserem Kunden

• Abgeschlossenes Masterstudium z.B. im Bereich Marketing, HR Management, Psychologie oder BWL, alternativ abgeschlossenes Bachelorstudium mit entsprechender Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeit und fundierte EDV Kenntnisse insbesondere Google Suite, MS Office
• Kenntnisse in Early in Career und Talent Entwicklungsstrategien
• Fähigkeit, strategisch zu planen und Ambiguität und Komplexität mit Belastbarkeit zu bewältigen
• Außergewöhnliche Networking-Fähigkeiten, geschickt im Aufbau starker Beziehungen auf allen Geschäftsebenen
• Kompetenz in datengestützter Entscheidungsfindung und unternehmerischem Denken

• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
• Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Silke Frauendorfer

Referenznummer
748728/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: silke.frauendorfer@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH