Sie möchten mitentwickeln und sich mit Herzblut dieser herausfordernden Führungsaufgabe stellen:

• Umsetzen und Erreichen der Unternehmens- und Bereichsziele
• Personalplanung und -auswahl aller unterstellten Abteilungen
• fachliche und disziplinarische Führung der Leiter und Mitarbeiter des Bereiches
• Einführung und Integration neuer Mitarbeiter
• enger Austausch mit allen Abteilungen des Unternehmens
• Akquisition, Pflege und Ausbau des Kundennetzwerkes
• Monitoring der Arbeitsergebnisse gegenüber Kunden, der Geschäftsführung und den Leitern
• Überwachung von arbeitsrechtlichen Auflagen, Richtlinien und Vorschriften, sowie von festgelegten internen Prozessen
• Projekt- und Kostenstellenverantwortung für den gesamten Bereich Konstruktion
• Steuerung und Einbindung von externen Ressourcen und Dienstleistern im Prozess (Lieferantenmanagement, Lieferantenqualifizierung)
• Verantwortung für den fachlichen und wirtschaftlichen Erfolg des Bereichs Konstruktion

Sie sind kontakt- und kommunikationsstark und bringen diese Qualifikationen und

Eigenschaften mit: 

• fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in der Automobilentwicklung
• spezielle Kenntnisse im Bereich Entwicklung und Design
• langjährige Erfahrung im Tätigkeitsbereich, bei der Führung von Mitarbeitern und im Projektmanagement
• betriebswirtschaftliches & innovatives Denken und Handeln
• Führungsstärke, Teamorientierung und ein souveränes Auftreten