Junior HR Manager (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

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• Administrative Unterstützung beim Bewerbermanagement
• Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
• Pflege der Stammdaten im Personalmanagementsystem
• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen
• Vor- und Nachbereitung sowie Kontrolle der Entgeltabrechnungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium
• Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR
• Fundierte MS Office Kenntnisse
• SAP Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home-Office
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine unbefristete Anstellung
• Homeoffice-Möglichkeit
• Hohes Maß an Eigenverantwortung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Paulina Moder

Referenznummer
739248/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: paulina.moder@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden