Testmanager im Softwaretesting (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Planung, Konzeption, Steuerung und Überwachung der gesamten Testaktivitäten im Rahmen unserer Webprojekte
• Sicherstellung der Softwareabnahme in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Product Ownern und Projektleitung
• Erstellung und Pflege von Teststrategien, Testplänen und relevanter Dokumentation
• Transparentes Testreporting sowie regelmäßige Statusberichte an Management und Projektteam
• Aktive Mitwirkung an der Projektsteuerung (Zeit-, Budget- und Personalplanung)
• Aktive Rolle in unseren Scrum-Teams

• Fundierte Erfahrung im Testmanagement von Webprojekten, idealerweise mit Budgetverantwortung
• Fundierte Kenntnisse in Testmethoden, Testkonzepten und Testmanagement-Tools (z. B. Jira Test Management Extensions)
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie im klassischen Projektmanagement
• Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Einen kühlen Kopf in herausfordernden Projektphasen
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance (genug Zeit für Hobbys, Familie etc.)
• Großzügige Urlaubsregelung mit 30+ Tagen Urlaub
• Hybrides Arbeitsmodell (Mix aus Office- und Remote-Work)
• Offene und unbürokratische Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Investitionsbereitschaft in deine Entwicklung
• Attraktive Arbeitsplätze und Pausenflächen zum Wohlfühlen (inklusive Außenbereich)
• Regelmäßige Team-Events (Laufevents, Grillabende u.v.m.)

Gehaltsinformationen

• 70.000 Euro

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Kerim Sahin

Referenznummer
854204/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: kerim.sahin@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden