Lohn- und Gehaltsbuchhalter (ab 30 Stunden) (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen im Bereich Sportmanagement und sitzt im westlichen Teil Berlins, bei dem Sie als Mitarbeiter (m/w/d) im Mittelpunkt stehst

• Verantwortlich für die termingerechte und präzise Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeitenden
• Sicherstellung der korrekten Anwendung sämtlicher gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben
• Pflege der Stammdaten in den Abrechnungssystemen und Gewährleistung aktueller Informationen
• Bearbeitung von Abrechnungen für Sonderzahlungen, Prämien und variable Vergütungsbestandteile mit höchster Genauigkeit
• Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie kontinuierlicher Austausch mit externen Trägern
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken sowie Begleitung interner und externer Prüfungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit dem Lohnabrechnungssystem DATEV sowie MS Office, insbesondere Excel
• Hohe Vertraulichkeit und Integrität im Umgang mit sensiblen Daten
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Unbefristete Anstellung beim Mandanten
• Besetzung der Stelle ab 30 Stunden pro Woche möglich
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (drei Tage pro Woche) und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Empfang in einer Duz-Kultur mit flachen Hierarchien
• Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit
• Individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote zur persönlichen Entwicklung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

Gehaltsinformationen

• Das maximale Jahresgehalt liegt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bei 60.000 Euro (40 Stunden/Woche)

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Benjamin Graße

Referenznummer
851762/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)30-847884340
E-Mail: benjamin.grasse@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden