Personalsachbearbeiter Entgelt und Personaladministration (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Du hast ein Händchen für Zahlen und ein Herz für Menschen - dann wartet eine spannende Aufgabe im Personalbereich auf dich, in dieser Rolle kombinierst du dein Know-how in der Entgeltabrechnung mit deinem Organisationstalent in der Personaladministration und wirst Teil eines Teams, das Zusammenarbeit und Weiterentwicklung großschreibt
• Der Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden, eingebettet in eine globale Gruppe mit über 2.700 Beschäftigten - das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Komponenten für die industrielle Antriebstechnik, Robotik und Automatisierung. Nachhaltigkeit, Sicherheit und Nachwuchsförderung stehen dabei im Fokus

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungs- und personalrelevanten Themen
  
• Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch
  
• Du pflegst Personalstammdaten, verwaltest Verträge und kümmerst dich um die Zeitwirtschaft
  
• Du erstellst Bescheinigungen, Meldungen und Reports für interne und externe Stellen
  
• Du unterstützt bei Recruiting, Leiharbeitskräften und HR-Projekten
  
• Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung zusammen

• Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (wünschenswert)
  
• Strukturierte, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise
  
• Sicherer Umgang mit Office 365, idealerweise SAP R/3
  
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  
• Firmenfitness und Work-Life-Portal
  
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  
• Obst, Wasser und Kaffeespezialitäten kostenlos
  
• Kantine, Snackautomaten und Firmenevents

Gehaltsinformationen

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Gerne schlage ich dich - nach telefonischer Abstimmung - mit deinem Wunschgehalt für die Position vor

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Julian Tönsgöke

Referenznummer
835777/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: julian.toensgoeke@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden