Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Unser Angebot:

• Orizon PlusPunkte
• Langfristige Arbeitsplatzperspektive
• Marktgerechte Vergütung
• Attraktives Arbeitsumfeld

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für ein führendes Unternehmen der Gesundheitsbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Talent Acquisition Manager (m/w/d) im Rahmen eines langfristigen Projekteinsatzes. Die Position bietet Ihnen die Chance, Ihre Recruiting-Expertise in einem professionellen Umfeld mitzugestalten und wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen, international ausgerichteten Konzernumfeld zu sammeln.
Der Projekteinsatz erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 Stunden – mit Perspektive auf wertvolle Einblicke, Netzwerkaufbau und fachliche Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsermittlung über die Stellenschaltung und Kandidatensuche bis hin zum Vertragsangebot
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Such- und Ansprachestrategien zur Gewinnung geeigneter Talente
• Formulierung und Veröffentlichung attraktiver und zielgruppenorientierter Stellenanzeigen
• Aktive und individuelle Ansprache potenzieller Kandidat:innen über berufliche Netzwerke (Active Sourcing)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und enge Begleitung der Bewerber:innen über alle Phasen des Auswahlprozesses
• Sicherstellung eines professionellen und positiven Bewerbererlebnisses
• Koordination und Steuerung externer Personalvermittlungen und Dienstleister
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft sowie Mitarbeit an spannenden Projekten im Bereich Recruiting

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Workday ist wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 337897, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Capone gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-20 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen