Mobilitätsmanager (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) im Bereich des Ingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften verfügen,
• Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements oder in der Öffentlichkeitsarbeit oder in der Elektromobilität sind erforderlich.

Ihre persönliche Qualifikation:

• hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit,
• innovatives Handeln.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Bedarfs- und Standortermittlung für Ladeinfrastruktur,
• Aufbau und Pflege eines Bestandskatasters für Ladeinfrastruktur,
• Projektmanagement für Maßnahmenpakete,
• Beratung und Unterstützung von Antragstellern (z. B. Private oder Kommunen) zu möglichen Förderprogrammen sowie bei technischen Fragestellungen,
• Beratung von Kommunen zu Ladeinfrastrukturkonzepten,
• Koordinierung verwaltungsinterner Arbeitsprozesse,
• Koordinierung, Termin- und Erfolgskontrolle von Maßnahmen im Zuge des Aufbaus von landeseigener Ladeinfrastruktur und Elektrifizierung der Landesfahrzeuge,
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Aufbau und Pflege eines „Mobilitäts-Netzwerkes“ zwischen Land, Bund, Kommunen und Energieversorgern).

Für einen dieser Arbeitsplätze ist eine temporäre Beschäftigung beim Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen (Referat 42) erforderlich. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer befristeten Abordnung. Die Aufgaben dort umfassen im Wesentlichen die Steuerung des Ladeinfrastrukturaufbaus für die Landesverwaltung Niedersachsen und die Beschaffung von Fahrzeugen mit alternativen Antrieben, die Entwicklung von Förderprogrammen zur Elektromobilität bzw. alternativen Antrieben, die Koordinierung der Umsetzung des Masterplans Elektromobilität Niedersachsen bzw. Umsetzung des Masterplans Ladeinfrastruktur II des Bundes in Niedersachsen sowie die fachliche Bearbeitung von politischen Aufgaben.

• Beschäftigungsumfang in Vollzeit.
• Für Bewerber (w/m/d) mit technischer Qualifikation ist der Arbeitsplatz nach Entgeltgruppe 12 TV-L bewertet. Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Berufsanfänger können zunächst nur mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L rechnen.
• Für Bewerber (w/m/d) mit wirtschaftswissenschaftlicher Qualifikation ist der Arbeitsplatz nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet,
• attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung,
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen,
• Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L,
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub.