Ergotherapeut (m/w/d)

Abwechslung:

• Kein Tag wie der andere: Ihre Therapien finden in Einzel- und Gruppenräumen, auf dem Patientenzimmer, Therapieräumen sowie Outdoor statt;
• Mit Kreativ- und Arbeitstherapien wie Kunst- oder Gartentherapie helfen Sie Ihren Patient:innen, ihre Selbstwirksamkeit wiederzuentdecken. Auch dank Ihrer Beratungen, z. B. zur Ergonomie am Arbeitsplatz, profitieren diese langfristig von ihrer Reha;
• Ihre Arbeitsmittel richten sich nach Ihren Therapien, z. B. Spiegeltherapietisch, Armeo, Pablo, Arys YBands oder ein 65“ Touchscreen bei digitalen und robotikgestützten Behandlungen; Klinikgarten; Therapieauto; ein Budget für Neuanschaffungen lässt Ihnen Spielraum für neue Ideen;
• Sie arbeiten mit Ihren Patient:innen selbstständig in Einzel-, Co- und Gruppensettings;
• Wer möchte, übernimmt bei uns Verantwortung für Einzelprojekte und gestaltet mit uns die Reha des 21. Jahrhunderts.

Zeit:

• 30 Minuten Behandlungszeit pro Patient:in;
• Nach 3 bis 4 Wochen in der Reha verabschieden Sie Ihre Patient:innen gut gerüstet in ihren Alltag;
• Planbare Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Voll- und Teilzeit; eine überschaubare Anzahl von Samstags- und Feiertagsdienste werden mit Freizeitausgleich vergolten;
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.

Interdisziplinäre Teamarbeit:

• Über die Entwicklung Ihrer Patient:innen tauschen Sie sich regelmäßig interdisziplinär mit Ihren Kolleg:innen in Teambesprechungen aus. Gemeinsam stimmen Sie die Behandlungspläne ab – ein gelebter ganzheitlicher Behandlungsansatz;
• Kurze Wege durch flache Hierarchien; Ihre Ideen stimmen Sie kurzfristig mit Ihrem direkten Vorgesetzten ab;
• Sie profitieren von unseren interdisziplinären internen Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen genauso wie von Vorträgen und Schulungen durch externe Anbieter.

Wertschätzung

• Zusätzliche Jahressonderzahlungen und Boni; Qualifikationszulagen;
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen (z. B. für Ida-Testung oder KBT, DBT, MELBA, Gartentherapie);
• Kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung ohne lästiges Nachverhandeln;
• Großzügige Fortbildungsunterstützung (z. B. für Bobath, usw.) u. a. mit Starterpaketen für Berufsanfänger:innen;
• Zuschüsse zur Altersvorsorge;
• Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen;
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämiensystem.