Requirements Engineer (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Erfassen, analysieren und spezifizieren von Kundenanforderungen für Software-Produkte zur Weitergabe an das Entwicklungsteam
• Durchführen von Inbetriebnahmen, Software-Updates und technischem Support
• Klären technischer Projektanforderungen in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement
• Erstellen technischer Konzepte für Kunden mit Virtualisierungsumgebungen im Windows-Umfeld (z. B. VMware)
• Unterstützen im 2nd-Level-Support bei technischen Anfragen und Problemlösungen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich mit fundiertem technischem Verständnis
• Erste Erfahrung in der IT-Projektbearbeitung und Softwarebetreuung von Vorteil
• Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Virtualisierungslösungen und maschinennahen Schnittstellen
• Erfahrung mit SQL, OPC-UA sowie den Systemen JIRA und Confluence wünschenswert
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Kollegiales Umfeld mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mehr als 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Überstundeausgleich
• Ein aktiv gelebtes Modell zum hybriden Arbeiten mit bis zu 60% remote Anteil
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike-Leasing, Corporate Benefits u.v.m.

Gehaltsinformationen

• Unser Mandant bietet je nach Erfahrung eine Vergütung von bis zu 70.000 EUR

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Johannes Marny

Referenznummer
821322/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: johannes.marny@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden