Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personalbetreuung (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein etablierter Träger im Gesundheits- und Pflegewesen mit mehreren Einrichtungen im Raum Niedersachsen. Zum Verbund gehören sowohl stationäre Gesundheitseinrichtungen als auch verschiedene Pflegeeinrichtungen an mehreren Standorten. Die Organisation steht für eine hochwertige Versorgung, ein menschliches Miteinander sowie langjährige Erfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

• Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für rund 200 Mitarbeitende
• Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Personalstammdaten
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
• Betreuung und Pflege der Zeitwirtschafts- und Dienstplanungssysteme
• Erstellung von Auswertungen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
• Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Digitalisierung von Personalprozessen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personaladministrativen Fragestellungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung inklusive Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und digitalen Anwendungen
• Strukturierte, eigenständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten
• Eine Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Std./Woche
• 30 Urlaubstage jährlich
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
• Möglichkeit zum Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
• Teilzeitmodelle ab 25 Wochenstunden möglich
• Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Duz-Kultur
• Individuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hansefit-Mitgliedschaft
• Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 200 € monatlich
• Vergünstigte Zahnzusatz- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 52.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Jonas Kühn

Referenznummer
887623/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)511-64641221
E-Mail: jonas.kuehn@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden