wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%)

Das Institut für Psychologie des Fachbereichs Humanwissenschaften sucht im Fachgebiet Psychotherapieforschung und Klinische Psychologie zum 01.10.2026 eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%)

befristet für 3 Jahre. 

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit an Forschungsprojekten 
• Projektmanagement und Kommunikation mit Projektpartner*innen
• Durchführung von Forschungsprojekten in der Erwachsenenambulanz
• Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Habilitation) ist gegeben und wird ausdrücklich unterstützt
• Ko-Betreuung von Qualifikationsarbeiten (BA/MA/Dissertationen) und wissenschaftlichen Hilfskräften
• Ausbau und Digitalisierung des Qualitätsmanagement- und Feedbacksystems und der begleitenden Verlaufs- und Prozessdiagnostik in der Erwachsenenambulanz

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master oder vergleichbar) der Psychologie
• Mit sehr gutem Erfolg abgeschlossene Promotion mit thematischem Schwerpunkt in Psychotherapieforschung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Bereitschaft zur Habilitation
• Forschungs- und Lehrerfahrung in fortgeschrittenen statistischen Methoden der Psychotherapieforschung
• (Ko-)Betreuung von Masterarbeiten und Dissertationen
• Erfahrung in der Entwicklung eines psychometrischen Rückmeldesystems für die psychotherapeutische Routine 

Idealerweise verfügen Sie über:

• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, persönliches Engagement, Belastbarkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
• Erfahrungen im Bereich der naturalistischen Psychotherapieforschung
• Erfahrungen über Abläufe in Psychotherapeutischen Hochschulambulanzen

 Wir bieten Ihnen: 

Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team. Sie bearbeiten eigenständig ein Thema, das in Wissenschaft und Praxis bereits jetzt hohe Aufmerksamkeit und Beachtung erhält. 

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte im PDF Format bis zum 30.07.2026 an  sekretariat-kpperw@uni-osnabrueck.de senden.

Weitere Auskünfte erteilt Herr Prof. Dr. Julian Rubel ( jrubel@uni-osnabrueck.de).