Leitung Innendienst im Bereich Sachversicherung (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein etablierter, inhabergeführter Versicherungsmakler, der diese Position im Zuge einer geplanten Altersnachfolge neu besetzt. Die Rolle bietet eine langfristige Entwicklungsperspektive mit der Möglichkeit, bei entsprechender Leistung Prokura zu übernehmen und perspektivisch Teil der Geschäftsleitung zu werden.

• Fachliche und organisatorische Leitung des Innendienst-Teams
• Steuerung und Optimierung interner Abläufe und Prozesse
• Unterstützung bei der Bearbeitung komplexer Vertrags- und Schadenangelegenheiten
• Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität
• Zusammenarbeit mit Versicherern, Geschäftspartnern und anderen Fachabteilungen
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei operativen und strategischen Themen

• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich, z.B. Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation
• Umfangreiche praktische Erfahrung im Versicherungsbereich sowie spartenübergreifende Kenntnisse im Bereich der Sachversicherung
• Erste Führungserfahrung oder der Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien und kurze, schnelle Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und 60% mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester ohne Urlaub frei)
• Ein Bürostandort, der mit Auto und ÖPNV gut erreichbar ist
• Kostenlose Parkplätze
• Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen
• Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Arbeitgeberfinanzierte Vorsorgeleistungen: persönliches Gesundheitsbudget, betriebliche Altersversorgung und betriebliche UnfallversicherungX

Gehaltsinformationen

• Diese Position ist ausgestattet mit einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Jahresbonus, der vom Unternehmenserfolg abhängig ist.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Simone Dellermann

Referenznummer
885987/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: simone.dellermann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden