Recruiter (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über passende Recruiting-Kanäle
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Durchführung von Telefoninterviews
• Vorbereitung von Vertragsunterlagen inklusive Gehaltsberechnungen und Abstimmung mit dem Betriebsrat
• Enge Zusammenarbeit im Recruiting-Tandem sowie mit internen Schnittstellen wie HR, Administration und Vertrieb
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Mitwirkung an übergreifenden Projekten
• Teilnahme an Karrieremessen und Repräsentation des Recruiting-Bereichs bei internen Veranstaltungen

• Abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Personalumfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office von Vorteil

• 30 Tage Urlaub
• Arbeitszeitkonto
• Unterstützung beim Job Ticket

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Demet Egeli

Referenznummer
879812/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: demet.egeli@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH