Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
- Steuerung des Recruiting-Prozesses für spezialisierte Rollen
- Active Sourcing über LinkedIn und andere Kanäle
- Koordination und Begleitung von Interviews
- Durchführung von Backgroundchecks
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Fundierte Erfahrung im Recruiting
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
- Affinität zu digitalen Tools und modernen Recruiting-Methoden
- Teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in einem spezialisierten oder technologiegetriebenen Umfeld wünschenswert
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitszeitkonto
- Unterstützung beim Job Ticket
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Demet Egeli
Referenznummer
871096/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: demet.egeli@hays.de
Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays AG
Willy-Brandt-Platz 1-3
68161 Mannheim
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