Payroll Specialist (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Logistikunternehmen mit familiärer Unternehmenskultur, das auf Stabilität, moderne Prozesse und langfristige Zusammenarbeit setzt.

• Eigenverantwortliche Betreuung eines fest definierten Abrechnungskreises inklusive frist- und termingerechter Entgeltabrechnung
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung sowie Weiterentwicklung von Abrechnungs- und HR-Systemen
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Prüfungen
• Erstellung und Bearbeitung gesetzlich relevanter Meldungen in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen
• Aktive Weitergabe von Fachwissen und Unterstützung des Teams durch die eigene Expertise

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Fundierte Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Belastbarkeit sowie ein sicherer Umgang mit anspruchsvollen Situationen im Tagesgeschäft
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an Zusammenarbeit und gemeinsamer Lösungsfindung

• Moderne Arbeitsplätze und kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Corporate Benefits
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum teilweisen Arbeiten im Homeoffice
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Familiäres Arbeitsumfeld in einem inhabergeführten Unternehmen
• Regelmäßige Team- und Firmenevents

Gehaltsinformationen
Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 60.000 EUR.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Jessica Mosler-Sikora

Referenznummer
865260/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden