HR Business Partner (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

• Strategische und operative HR-Betreuung
• Beratung von Führungskräften
• Steuerung zentraler People-Themen (Performance, Talent, Entwicklung)
• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und Compliance
• Begleitung von Change-Themen

• Erfahrung als HR Business Partner
• Sicheres Arbeitsrechtswissen
• Stärke im Umgang mit Führungskräften
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch- und Englischkenntnisse sicher

• Eine unbefristete Anstellung
• Parkplätze vor Ort
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien
• Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
• Gute Verkehrsanbindung
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehaltsinformationen

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Demet Egeli

Referenznummer
869065/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: demet.egeli@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH