Teamlead Accounts Receivable & Credit Management (m/w/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Sie kennen Accounts Receivable nicht nur aus der Theorie, sondern wissen, wie gutes Forderungsmanagement in der Praxis funktioniert? Gleichzeitig möchten Sie Verantwortung übernehmen, ein Team weiterentwickeln und Prozesse nicht einfach verwalten, sondern aktiv verbessern? Dann bietet diese Position genau den richtigen nächsten Schritt
• Unser Mandant ist ein weltweit etablierter Marktführer im Bereich produzierender Dienstleistungen. Im Zuge des weiteren Wachstums wird der Finance-Bereich gezielt weiterentwickelt. Dafür wird eine Persönlichkeit gesucht, die fachliche Expertise mit Führung, Hands-on-Mentalität und dem Blick für effiziente Prozesse verbindet. Sie übernehmen einen zentralen Verantwortungsbereich innerhalb des Finance-Teams und erhalten gleichzeitig den Freiraum, Strukturen weiterzuentwickeln sowie Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen aktiv voranzutreiben

• Sie übernehmen die Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Debitoren-Teams
• Sie verantworten das operative Forderungsmanagement von der Rechnungsstellung über das Mahnwesen bis hin zur Bearbeitung und Lösung von Klärfällen
• Bestehende Prozesse rund um Zahlungseingänge, Kreditlimits, Risikoprüfungen und Debitorenkonten entwickeln Sie kontinuierlich weiter
• Sie steuern das Tagesgeschäft, behalten relevante KPIs im Blick und schaffen Transparenz durch aussagekräftige Reports und Analysen
• Im Accounting wirken Sie unter anderem bei Abstimmungen, Rückstellungen, Abgrenzungen und Monatsabschlüssen mit
• Gemeinsam mit Vertrieb, Customer Service, Controlling und externen Partnern sorgen
• Sie sorgen für effiziente und pragmatische Lösungen
• Sie bringen Ihre Ideen aktiv in Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte ein
• Die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben stellen Sie innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs sicher

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Finance-Schwerpunkt
• Fundierte Berufserfahrung im Debitorenmanagement oder Accounting
• Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Rechnungsstellung, Forderungsmanagement, Risikoprüfung und Klärfallmanagement
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Nahezu 100 % Remote-Arbeit
• 60.000 bis 70.000 EUR Jahresgehalt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Dienstwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Führungsverantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, bestehende Prozesse aktiv zu verändern und weiterzuentwickeln
• Spannende Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen
• Langfristige Perspektive bei einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Etablierter Arbeitgeber und Marktführer seiner Branche

Gehaltsinformationen

• Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR - 70.000 EUR & Dienstwagen, je nach Qualifikation

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Robin Lubig

Referenznummer
864697/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)711-34229253
E-Mail: robin.lubig@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden