Hays AG
Assistenz Insolvenzverwaltung Schwerpunkt Lohn (m/w/d)
Publiziert am: 27.01.26 | Ulm | Vollzeit
Jetzt bewerben- Erledigung des Schriftverkehrs für den Fachbereich Insolvenzspezifische Dienstleistungen
- Verarbeitung des Posteingangs im digitalen Dokumentenmanagementsystems und in Papierform
- Terminplanung und -koordination mit internen und externen Partnern
- Kommunikation mit Insolvenzverwaltern, Ämtern und Behörden
- Erledigung allgemeiner Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise zur Bürokauffrau
- Berufserfahrung in einem dienstleistungsorientierten Geschäftsbetrieb
- Erste Erfahrungen in einer Steuer-, Rechtskanzlei oder Insolvenzverwalter von Vorteil (aber keine Voraussetzung)
- Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word
- Erste Kenntnisse in steuerspezifischer Software, wie DATEV, von Vorteil (ebenfalls keine Voraussetzung)
- Sehr gute Kommunikationskenntnisse in deutscher Sprache
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem von interdisziplinärer Zusammenarbeit geprägten Kanzleiverbund
- Langfristige Perspektive mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten durch die SGP Academy inklusive Selbststudium durch LinkedIn Learning
- Faire Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Ein entspannter Weg zur Arbeit durch Jobticket und Job-Rad
- Kostenlose Getränke, frische Obstkörbe und Köstlichkeiten unserer Espresso-Bar mit Terrasse zur Donau am Campus Ulm
- Eine stabile und sichere finanzielle Zukunft durch marktgerechte Vergütung und einen hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz und im Privaten, u.a. durch den EGYM Wellpass und regelmäßige Sportangebote
- Teamevents, regelmäßige After-Work-Grillen und eine Jahresfeier, die Horizonte erweitert und Wissen schafft
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Patrick Holst
Referenznummer
858673/1
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Telefon:+49-(0)731-70511373
E-Mail: patrick.holst@hays.de
Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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