Projektingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• Verantwortung für die Konzeptionierung, Planung und Durchführung von elektrotechnischen oder leittechnischen Projekten
• Fachliche Steuerung und Controlling des Planungs- und Bauablaufs sowie Koordination aller internen und externen Beteiligten
• Festlegung der Auslegung von Schaltanlagen und Elektrokomponenten auf Nieder- und Mittelspannungsebene
• Prüfung von Schaltplänen, EMSR-Listen sowie Spezifikation von Schaltschränken und Elektrokomponenten inkl. Leittechnik
• Qualitätskontrolle von Funktionsbeschreibungen und deren programmtechnischer Umsetzung inkl. Visualisierung
• Erarbeitung von Vorgaben und Prüfung der Dokumentationsprozesse unter Berücksichtigung bestehender Betreiber-Dokumentationen

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Fundierte Berufserfahrung in industriellem Anlagenbau/-instandhaltung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierung, Leittechnik und Energieversorgung (Mittel- und Niederspannung)
• Erfahrung in der Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten, idealerweise im laufenden Betrieb
• Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit MS-Project und AutoCAD-kompatiblen Tools wie ePLAN
• Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke (DIN, VDE, DGUV, BetrSichV) wünschenswert

• Regelmäßiger Gehaltssteigerungen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub, 39-Stunden-Woche, zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
• Fahrrad-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Moderner Arbeitsplatz mit cloudbasierten Anwendungen und ergonomischer Ausstattung
• Krisensicherer Arbeitgeber und ein Job mit Sinn

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Leonie Edbauer

Referenznummer
855405/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: leonie.edbauer@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden