(Senior) Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Analyse, Aufnahme und Umsetzung fachlicher Anforderungen der internen Stakeholder
• Eigenständiges Customizing sowie Optimierung bestehender SAP-HCM-Prozesse
• Umsetzung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen innerhalb des Systems
• Betreuung und Weiterentwicklung von Schemen und Regeln
• Mitarbeit in spannenden Transformations- und Migrationsprojekten im SAP-Umfeld
• Unterstützung bei der geplanten Migration der SAP-HCM-Landschaft in die SAP Private Cloud
• Erstellung und Pflege technischer sowie fachlicher Dokumentationen
• Perspektivisch Mitwirkung an Themen rund um SAP SuccessFactors

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld, idealerweise mindestens drei Jahre
• Fundierte Kenntnisse im Customizing von SAP HCM
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT)
• Wünschenswert sind erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors, SAP Fiori oder SAP BTP
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  

• Spannende Transformation einer etablierten SAP-HCM-Landschaft in Richtung Cloud
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
• Möglichkeit, sich perspektivisch in SuccessFactors-Themen einzuarbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
• Hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Gesundheits- und Mitarbeiterangebote sowie weitere attraktive Zusatzleistungen

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Jahreszielgehalt bei bis zu 90.000 €

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lisa Maria Kus

Referenznummer
895686/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden