(Senior) Consultant Quantitative Risk & Actuarial Solutions (m/w/d)

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant zählt zu den führenden Spezialberatungen für aktuarielles Risikomanagement und Versicherungsmathematik.

• Beratung von Lebens- und Krankenversicherern rund um quantitative Risikosteuerung, Kapitalmodelle und regulatorische Anforderungen
• Weiterentwicklung und Analyse von Projektions-, Bewertungs- und Risikomodellen im Kontext von Solvency II und IFRS 17
• Unterstützung bei der Validierung aktuarieller Modelle sowie bei Governance- und Kontrollprozessen
• Mitwirkung bei Quartals- und Jahresabschlussprozessen
• Analyse von Risiken und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Steuerungsgrößen und Profitabilität
• Identifikation von Automatisierungs- und Effizienzpotenzialen innerhalb aktuarieller Prozesse
• Mitarbeit in Transformations-, Migrations- und Integrationsprojekten
• Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Management, Fachbereiche und externe Stakeholder
• Erstellung aussagekräftiger Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für unterschiedliche Zielgruppen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise Ausbildung zum Aktuar (DAV) oder entsprechender Ausbildungsweg
• Erfahrung in der Versicherungswirtschaft oder in einer spezialisierten Beratung
• Gute Kenntnisse von Solvency II, IFRS 17 und den relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen
• Erfahrung mit der Risikokapitalermittlung und aktuariellen Modelllandschaften
• Praxis in der Arbeit mit aktuariellen Softwarelösungen und Modellierungswerkzeugen
• Analytische Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Moderate Reisebereitschaft

• Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Versicherungsunternehmen
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten m/w/d aus Risikomanagement, Aktuariat und Analytics
• Hohe fachliche Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung

Gehaltsinformationen

• Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehaltsrahmen von 80.000 bis 120.000 EUR vorgesehen.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Kathrin Tewes

Referenznummer
888937/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: kathrin.tewes@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden