Head of Marketing B2C (m/w/d)

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Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein etabliertes, regional stark verankertes Unternehmen im B2C-Umfeld mit hoher Markenbekanntheit und direktem Endkundenbezug. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung soll der Marketingbereich neu ausgerichtet und perspektivisch stärker als interne Agentur sowie Business Partner für Vertrieb, Produktmanagement und weitere Fachbereiche positioniert werden.
  

• Gesamtverantwortung für den Marketing- und Kommunikationsbereich mit aktuell rund 17 Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung der Abteilung hin zu einer schlagkräftigen internen Agentur mit klaren Rollen, Prozessen und Verantwortlichkeiten
• Begleitung einer organisatorischen Neuausrichtung inklusive Strukturierung, Priorisierung und Weiterentwicklung des Teams
• Entwicklung und Umsetzung von Marken-, Kommunikations- und Go-to-Market-Strategien
• Verantwortung für Kampagnen, CRM, Newsletter, Social Media, Pressearbeit, Produktmarketing und Omnichannel-Kommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Produktmanagement und weiteren internen Stakeholdern
• Aufbau klarer Briefing-, Steuerungs- und Priorisierungsprozesse für interne Anforderungen
• Steuerung externer Agenturen sowie gezielter Ausbau interner kreativer Kompetenzen
• Identifikation von Stärken im Team und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entlang zukünftiger Anforderungen
• Einführung bzw. Mitgestaltung moderner Marketing-, CRM-, KPI- und KI-gestützter Arbeitsweisen
• Sicherstellung einer konsistenten Markenführung sowie messbarer Kampagnen- und Kommunikationswirkung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in einer leitenden Funktion im B2C-Umfeld
• Fundierte Erfahrung in Markenführung, Kampagnenmanagement, Go-to-Market-Kommunikation und Stakeholdermanagement
• Erfahrung aus einer Agentur, einem agenturnahen Umfeld, einem KMU, Scale-up, Start-up oder einer unternehmerisch geprägten Organisation von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Endkundenmarken und ein gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse, Zielgruppen und Marktmechaniken
• Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Strukturierung von Marketingteams
• Fähigkeit, operative Themen pragmatisch zu lösen und gleichzeitig strategische Leitplanken zu setzen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und rhetorische Stärke auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und Fachbereichen
• Hohe Veränderungsbereitschaft, Innovationsfreude und Lust auf Gestaltung statt reiner Verwaltung
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365; SAP-, CRM-, KPI-Tool- oder KI-Erfahrung sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus
• Eine hands-on, kreative und führungsstarke Persönlichkeit mit Gestaltungsanspruch

• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die strategische Neuausrichtung der Abteilung
• Möglichkeit, Strukturen, Prozesse, Tools und Teamaufstellung aktiv mitzugestalten
• Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer modernen internen Marketingagentur
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und zentralen Unternehmensbereichen
• Kreatives Arbeitsumfeld mit Wahlmöglichkeiten bei Tools, Arbeitsmitteln und technischer Ausstattung
• Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bike-Leasing
• Eigener Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine und weitere Mitarbeiterangebote
• Moderne Arbeitsmittel, flexible Tool-Landschaft und Offenheit für KI-gestützte Arbeitsweisen

Gehaltsinformationen

• Jahreszielgehalt je nach Erfahrung und Qualifikation ca. 90.000 bis 100.000 EUR

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Robert Fraaß

Referenznummer
889089/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: robert.fraass@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden