Mitarbeiter Bewerbermanagement (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• Partner im Recruiting: Du unterstützt deine Recruiter im operativen Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass im Backoffice alles reibungslos läuft
• Sichtbarkeit schaffen: Du veröffentlichst unsere Vakanzen zielgruppengenau auf diversen Jobportalen und behältst den Überblick über die Laufzeiten
• System-Experte: Du verantwortest die fehlerfreie Pflege und Verwaltung der Bewerberdaten in unserem modernen Management-System SAP SuccessFactors
• Qualitätssicherung: Eingehende Bewerbungen prüfst du gewissenhaft auf Vollständigkeit und bereitest diese für die weitere Auswahl vor
• Candidate Journey: Du bist verantwortlich für das „Matchmaking“ der Termine und organisierst reibungslose Vorstellungsgespräche (virtuell und vor Ort)
• Schnittstelle & Kommunikation: Du bist die professionelle Stimme nach außen und innen – ob bei der Beantwortung von Fragen, der Abstimmung mit Fachbereichen oder der Koordination von Reisekosten

• Begeisterung: Es motiviert dich, Menschen auf ihrem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung zu begleiten und ihnen eine positive Bewerbungserfahrung zu bieten
• Teamplayer-Mentalität: Du schätzt den Austausch im Team, kommunizierst auf Augenhöhe und bringst eine gesunde Offenheit für Prozessoptimierungen und Veränderungen mit
• Arbeitsweise: Zuverlässigkeit, Sorgfalt und eine proaktive Eigeninitiative sind für dich keine Floskeln, sondern gelebter Standard
• Diskretion: Du agierst als loyaler Ansprechpartner und der vertrauliche Umgang mit sensiblen Daten ist für dich selbstverständlich
• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen To-dos stets den Überblick und deinen Fokus
• Qualifikation: Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konntest praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in einer administrativen Rolle sammeln

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­

Ihr Kontakt

Referenznummer
870062/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH